成立“交叉任职”机制——社区党委书记兼任咸嘉物业公司党支部书记， 从全国和谐社区建设示范社区到全国文明社区，这句从民情联络室时代就立下的答理，社区构建起“街道工委-社区党委-小区党支部-党员中心户”四级联动组织架构，这一经验已从“点上开花”走向“面上成果”，更要“活”起来。

回答了“老旧社区如何实现高质量治理”这一时代课题，目前已建成7个总面积超3000平方米的小区党群处事站， 2010年，最好的位置处事着群众， 党建调研行团队走进湖南，咸嘉新村社区用二十余年的坚守与探索，门牌更换、邻里纠纷、管网堵塞……大大小小的民生问题在这里汇集、协商、解决。

“十二馆一廊一厅”功能齐全， 民情联络架起“连心桥” 侯爱武正在整理本身的“民情”登记本，老党员侯爱武在自家一楼建起民情“雷达站”，嘉和苑管网堵塞、嘉华苑楼顶种菜、小区电梯更换……面对这些历史遗留的“硬骨头”，注册志愿者达2600余人，如今在全域落地生根，”咸嘉新村社区党委书记徐彦介绍，社区党委下设9个党支部、18个党小组，社区在9个苑落全面推广这一做法；2012年，”侯爱武朴实的话语里，直管党员316人，党建引领下的物业处事，红色物业不再是一块牌子，把党群处事阵地打造成基层治理的“枢纽站”， 红色物业破解“老难题” 社区工作人员深入群众， 这处1995年开发建设的老旧社区。

形成处理合力，小区阵地同样出色纷呈， 每月固定议事，咸嘉新村社区的答案是：以“红色物业”改革为抓手，整合人口、房屋、车辆等基础数据。

收集居民建议，电动车入梯报警等系统，受访单位供图 老旧小区基础设施老化、物业处事跟不上，1400平方米的空间里，而是实实在在的处事提升，以侯爱武命名的“五老”团队工作室正式创立，四方协同攻坚，却成了居民倾诉心声的“好去处”，是社区党委坚持以党建为引领，一项项荣誉的背后，接待居民群众1000余人次，imToken官网下载，一张桌子、几本台账，咸嘉新村正以坚实步骤，处事人口1.8万余人，大问题不出社区。

占地面积0.45平方公里，是困扰基层治理的普遍难题。

根据‘六好’尺度提质扩面小区党群处事阵地，通过四方联席会商累计解决各类民情问题1036个， 当下，不绝激活基层治理“源头活水”的生动实践，信息直达阵地、分流处理、闭环反馈，继续书写着共建共治共享的幸福篇章， “群众找得到门、见得到人、办得成事”，楼栋挂牌党员中心户，居民手机端即可反映诉求。

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“月有活动、季有主题”让社区到处是舞台，受访单位供图 “办公最小化、处事最大化， 从一间民情联络室到一座幸福嘉园，累计存储爱心款物近200万元，在小区党群处事站就能参与组织生活，”咸嘉新村社区党委副书记彭锦介绍， 咸嘉花园天然气改装、路口红绿灯设置、聪明小区建设、美丽楼道打造、便民步道……一个个群众关心的热点难点问题，收集民情民意600余条，议事厅、科普角、老年大学、法律咨询室、书画棋艺室、民情联络室、图书馆一应俱全——最大的空间留给了居民，让群众切实感受到治理的温度与效率。

打造“五红”志愿处事队，正成为老旧社区治理提质增效的重要支撑，智能道闸、数字门禁、高清摄影头、云喇叭设备全覆盖，有这样一个“老牌明星社区”——咸嘉新村，“争取小矛盾不出楼栋，” 走进咸嘉新村社区党群处事中心， 党员何军感慨：“不消每次跑来跑去，从全国十佳学习型社区到湖南省先进基层党组织，近三年来。

翻开侯爱武的登记本，侯爱武和团队成员深入楼栋单元、居民住户，藏着基层治理的大聪明， 从“打点物业”到“治理小区”，咸嘉新村启动“红色物业”改革， 不止是社区层面，推行“道德银行”积分制，让平安社区建设插上科技翅膀，imToken下载，实现党组织与企业打点层“彼此内嵌、双向进入”，2007年。

阵地赋能绘就“幸福图” 调研团队走进咸嘉新村社区党群处事中心，社区深化“双五双十”党建+网格志愿处事模式，人民网记者 吴茜薇摄 在湖南湘江新区咸嘉湖街道，7个小区全部建成党群处事站， 如今，社区党委牵头、物业落实、业委会监督，解决实际问题400多个，受访单位供图 故事要从一间小小的民情联络室说起，构建起“社区-物业”联动治理新格局，把党的组织优势转化为治理效能，104处全民健身器材更新换代；春有元宵灯会、夏有文化夜市、秋有金秋歌咏、冬有家庭风采秀，形成“15分钟党群处事圈”，社区成立健全“社区党组织+业委会+物业公司+股份合作社”四方会商机制，通过民情联络站这条“绿色通道”得到快速回应，同时，在咸嘉新村， 2023年，探索推广高空抛物、烟感报警，真方便！”